Veel stichtingen en verenigingen hebben zorgen over hoe ze vrijwilligers en (bestuurs)leden kunnen werven en behouden. Vrijwilligers passen niet meer in het traditionele model van functiebeschrijvingen (“wat wij nodig hebben”). Hun relatie met jouw organisatie is steeds meer gebaseerd op wederkerigheid. De ‘oude’ functies worden vervangen door concrete en afgebakende taken en projecten.

Hoe kun je als bestuur inspelen op deze maatschappelijke veranderingen, waardoor je toch vrijwilligers aan je weet te binden? Die vraag staat centraal in deze training.

Er is geen best practice die je zomaar uit de problemen helpt. Door met elkaar te sparren, ervaringen uit te wisselen en elementen te benoemen waar je als bestuur de komende tijd aan wilt werken, kun je in deze trainingen tot nieuwe inzichten en ideëen komen voor jouw organisatie.   

Er is geen best practice die je zomaar uit de problemen helpt.

Door met elkaar te sparren, ervaringen uit te wisselen en elementen te benoemen waar je als bestuur de komende tijd aan wilt werken, kun je in deze training tot nieuwe inzichten en ideëen komen voor jouw organisatie.